春节用公款发福利违法吗

领导春节给私发红包，该不该收?

在春节期间，领导给员工私发红包，对于员工来说是一件令人高兴的事情。这种传统的活动可以促进内部气氛的活跃，增加员工间的交流。虽然金额不大，但它代表着领导对员工的关心和体贴。因此，作为员工，收下这样的礼物是可以的。毕竟，收到领导的红包是一种鼓励和奖励，同时也是员工与领导之间感情交流的一种方式。

想知道挪用公款罪判几年，有什么处罚标准?

根据我国刑法规定，挪用公款罪的刑罚标准是处五年以下有期徒刑或者拘役。当然，实际的判决结果要根据具体的情节来确定。如果挪用公款数额巨大，或者虽然金额未达到巨大，但是挪用公款手段恶劣，或者多次挪用公款，都会被认定为情节严重，刑罚将相应加重。

请问国有企业春节公款购买花卉布置办公场地违规吗?

国有企业在春节期间使用公款购买花卉来装饰办公场地，并不违规，只要金额不过分巨大，属于正常的管理费用。春节期间的花卉装饰可以增添节日氛围，提升办公环境的舒适度，进而提高员工的工作效率。因此，国有企业在合理控制费用的前提下，购买花卉来装饰办公场地是被允许的。

体制内过年要不要给领导下礼?

作为体制内的工作人员，根据中央八项规定的要求，严禁公款送礼，尤其是高档礼品。因此，体制内的工作人员不应该给领导下礼。首先，给领导下礼有可能会被视为贪污和受贿行为，涉及法律风险。其次，礼尚往来虽然是增进人际关系的一种方式，但是在体制内，可以通过其他方式来加深友谊，如节日的问候和祝福，互相间的关怀和支持。

工资少发的问题，没有上交一部分公款，是违法吗?

根据我国相关法律的规定，用人单位没有按照约定支付工资的，属于违法行为。如果工资少发是因为没有上交一部分公款，那么就涉及挪用公款的问题。挪用公款是违法行为，必须承担相应的法律责任。因此，员工应该维护自己的合法权益，要求用人单位按时足额支付工资，并保留好相关的证据，以便在必要时维权。

我国的政治环境发生了变化，今年春节期间公款吃喝、请客送...

近年来，我国的政治环境发生了深刻的变化，反腐败斗争成果显著。因此，今年春节期间，公款吃喝、请客送礼等现象受到了严格的约束和监督。这些行为已经被明确规定为违法行为，并根据相关法律法规予以严惩。因此，无论是企事业单位还是个人，在过年期间都应该杜绝公款吃喝、请客送礼的行为，以遵守法律法规，维护社会风气的正常秩序。

春节放假不算工资怎么办

根据我国劳动法的规定，雇主应当根据工时制度合理确定员工的劳动定额和计件报酬标准，并保证每周员工至少休息一天。如果春节期间员工放假不算工资，即雇主未按照规定支付工资的，属于违法行为。员工可以先和单位协商解决，如果无法协商解决，可以到劳动仲裁机构投诉，维护自己的合法权益。

在我国规定春节打麻将违法吗

在我国规定中，春节期间打麻将一般并不违法。但是，如果以赌博为目的，涉及赌博的违法活动，就会受到法律的制裁。因此，在春节期间，打麻将时应当注意遵守法律规定，不进行赌博行为，以免触犯法律法规。

公司规定，员工上班不满22天，节假日按平时工资，是否合法

根据我国劳动法的规定，雇主应当根据工时制度合理确定员工的劳动定额和计件报酬标准。但是，劳动法并没有明确规定未满22天的工作日，节假日是否应该按平时工资支付。因此，根据公司的具体规定，员工上班不满22天，节假日按平时工资支付是否合法要根据公司制度来决定。如果公司的规定合法合理，符合劳动法的要求，那么员工应当按照公司的规定来执行。

叔叔为了给工友拿回几十万的公款好回家过年，没办法加入了当...

叔叔为了帮工友拿回拖欠的公款，采取了非正当手段，涉及黑社会活动，这是非常错误的行为。根据我国的法律规定，参加黑社会性质组织或者其他邪教组织的，将受到刑事处罚。因此，叔叔可能会面临判刑的风险。为了解决工友的问题，叔叔应当选择合法的途径，如通过法律程序来维护工友的权益，绝对不能参与犯罪行为。